Mérida, Yuc. Un grupo de enfermeras y enfermeros del nuevo Hospital General Dr. Agustín O’Horán se manifestó este día, en el mismo nosocomio para acusar una sobrecarga de trabajo y demandar un aumento en la plantilla de trabajadores al no darse abasto en la atención de los pacientes.
Los y las inconformes aseguraron, en las inmediaciones de la unidad médica, –considerada la más grande y moderna del sistema IMSS-Bienestar del país con un costo superior a los 4 mil 700 millones de pesos-, e inaugurada en mayo pasado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que actualmente cada enfermero o enfermera debe atender un promedio de 12 a 14 pacientes, lo que representa una sobrecarga de trabajo y que, al final, no siempre termina siendo de la calidad que los internos requieren.
Al hacer su movilización, fuera del horario laboral, los manifestantes destacaron que el problema aumenta determinado días, principalmente sábados y domingos, cuando las áreas de Medicina Interna o de Cirugía sólo disponen de tres o cuatro enfermeros.
Precisaron que al iniciar labores, el nuevo Hospital General Dr. Agustín O’Horán contaba con unos 196 enfermeros y enfermeras, aunque posteriormente renunciaron unos 40, para disponer actualmente de poco más de 150 trabajadores y trabajadoras de la sección de Enfermería, “lo cual es insuficiente para los internos y pacientes que a diario son atendidos”.
Estimaron que cada día entran al Hospital más de 500 pacientes y una buena parte de ellos requieren hospitalización. Subrayaron que, a pesar del cansancio al trabajar un promedio de 12 o más horas, los internos reciben el mejor tratamiento posible.
Demandaron a las autoridades federales del IMSS-Bienestar, donde está adscrito este nosocomio, su intervención para cubrir las plazas faltantes en la sección de Enfermería para que se reduzca la carga de trabajo y, por consiguiente, se proporcione una mejor atención médica.
-Pedimos que se considere la contratación de más personal para fortalecer la atención y mejorar las condiciones laborales de las y los enfermeros –subrayaron los manifestantes.
Trabajadores denuncian presuntas intimidaciones
Horas más tarde de la protesta, los trabajadores del Hospital General Dr. Agustín O’Horán denunciaron que ya enfrentan intimidaciones por personal administrativo del nosocomio, el cual recaba los nombres de los participantes en la manifestación que se efectuó afuera del nosocomio.
De acuerdo con los empleados, uno de sus superiores, identificado como Juan N., comenzado a recabar los nombres de los participantes con presunta intención de levantarles actas administrativas.
Los trabajadores cuestionaron esta medida. Precisaron que la manifestación se realizó al término de su horario laboral y afuera de las instalaciones del Hospital. “No existen motivos para iniciar procedimientos administrativos en nuestra contra”, denunciaron.
“Con este tipo de acciones hay preocupación entre el personal por posibles acciones de intimidación o represalias laborales”, finalizaron.
Historia nuevo O’Horán
El domingo 17 de mayo de 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el gobernador Joaquín Díaz Mena inauguraron el nuevo Hospital General Dr. Agustín O’Horán, considerado uno de los más grandes de Centroamérica, construido con inversión pública y equipado con tecnología de vanguardia para, incluso, practicar cirugías asistidas por robots.
Este nuevo hospital cuenta con 43 especialidades, más de 650 camas, 16 quirófanos y capacidad para realizar 1,400 cirugías mensuales y más de mil consultas diarias, además de incorporar tecnología de vanguardia como cirugía robótica, expediente clínico digital e inteligencia artificial aplicada a la salud para garantizar atención de calidad mundial sin importar la condición económica de las familias.
El Dr. Agustín O’Horán, según la Federación, es el nosocomio público más grande del sureste del país y de Centroamérica, así como el más moderno de toda la red pública de México, y cuenta con equipo médico de alta especialidad y tecnología de vanguardia a nivel internacional para fortalecer la atención cardiovascular y cerebral en beneficio de 45 ó 50 mil pacientes que pueden ser atendidos anualmente. Tuvo una inversión superior a los 4 mil 700 millones de pesos.
